Le recrutement et les formations comme gages de qualité
Les conseillers Etreac suivent tant des formations organisées par Etreac en interne que par les marques auxquelles Etreac offre ses services. Etreac dispose d’un centre de recrutement et de formation équipé dans un prestigieux hôtel de maître situé au cœur de Bruxelles, Square Montgomery. Le recrutement et les formations qui y sont dispensées maintiennent en permanence le haut standard de qualité et de compétences des conseillers de l’agence.
Les formations internes et l’e-learning
Pour répondre aux demandes des marques, Etreac définit avec ses clients leurs besoins et les profils recherchés afin de proposer des personnes qui correspondent au mieux aux attentes des clients. Les profils dont le CV est retenu sont invités à une interview lors d’un job day. Après une première rencontre positive, les futurs conseillers sont conviés à la formation de base, indispensable avant d’être envoyés sur le terrain. Cette invitation leur permet d’accéder aux différents modules e-learning que les candidats sont invités à suivre en ligne, à distance, avant la première formation présentielle. Une fois ces formations réussies, les candidats sont officiellement des conseillers Etreac.
La formation continue
Etreac investit constamment dans la compétence de ses conseillers. Le domaine du luxe et des cosmétiques est en perpétuelle évolution. Les conseillers se doivent de suivre les changements de la parfumerie de luxe afin d’avoir des connaissances parfaites sur les produits qu’ils vendent. Dans ce but, Etreac met à disposition de nombreuses formations et offre l’opportunité aux conseillers de se former directement chez ses clients. Les conseillers Etreac apprennent au contact des formateurs des plus grandes marques. C’est un gage de compétences pour les conseillers Etreac de manière à rester les meilleurs de leur domaine. De plus, c’est une réelle opportunité pour eux d’être formés au contact des marques les plus prestigieuses.
